Mutluluk başarı mı, iyimserlik mi Polyannacılık mı, hayattan
zevk almak mı, sürekli iyi hissetmek mi, sosyal medyada paylaşılan
fotoğraflardaki gülümseme hali mi? Mutluluk sürdürülebilir iyi oluş hali,
yaşamdan memnun olmaktır. Evlilik, güçlü sosyal bağlar, dine bağlılık, hayatın
amacı, şükretmek, hareket etmek, açık havada yürüyüş yapmak, kendi kararlarını
verebilmek, öz saygı, hobilerin mutluluğu artırmaktadır. Örgütsel mutluluk,
çalışanların iş yerinde amaçlarının olması ve bunu gerçekleştirmesi, işe
kendinden bir şeyler katabilmesi, işe katılımın yüksek olması, içsel
motivasyonun, işe bağlılığın, yeteneklerin gösterildiği durumlarda meydana
geldiği bir durumdur. İş yerinde, sosyal ilişkiler, aidiyet, iş barışı, adalet,
liderlik, iletişim, kararlara katılım gibi bireylerin sadece iş yapan değil
aynı zamanda fikrine değer verildiği durumlarda kişi kendini mutlu ve örgüte
bağlı hissetmektedir. Örgütsel mutluluk sonucunda; çalışanlar amaçlarına
ulaşır, terfi, ücret, başarı, motivasyon gibi faktörlerden pozitif etkilenir.
Mutlu bir örgütte ise; hata sayısı azalır, yasal yaptırımlar davalar azalır ve
insanların çalışmak istediği bir kurum olur. Mutluluk bulaşıcıdır.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :
