Bu kitap bölümünde, örgütsel sosyalleşmenin önemi, örgütsel sosyalleşme süreci, örgütsel sosyalleşme aşamaları ve düzeyleri, örgütsel sosyalleşme taktikleri ele alınarak tartışılmaktadır. Özellikle sosyalleşme, örgütsel sosyalleşme, sosyalleşme aşamalarından ön sosyalleşme, seçme, işe alıştırma, yetiştirme, arkadaş ve iş grupları desteği, sınama-yanılma gibi kavramlar, ayrıca yeni başlayan çalışanlara nasıl bir uyum programı uygulanacağının belirlendiği örgütsel sosyalleşme taktikleri ve örgütsel sosyalleşme düzeyleri kavramları üzerinden detaylandırılarak incelenmiştir. Bu kavramlar, özellikle yeni başlayan çalışanların örgüt içinde sosyalleşerek kariyer gelişimlerine ve yaşadıkları zorluklara da dikkat çekmektedir. Bir örgütün uzun vade hedeflerinin gerçekleşmesi, varlığını sürdürmesi ve işin istikrarlılığının devamı örgüt için önemlidir. Örgütsel sosyalleşme sürecinin nasıl sonuçlanacağı da örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanmasında önemli bir basamaktır. Örgüte yeni giren çalışanların işleri nasıl yapacağı, işlemleri nasıl uygulayacağı, sosyalleşerek örgüte nasıl uyum sağlayacağı gibi konular örgütsel sosyalleşmenin en önemli konularıdır. Örgütsel sosyalleşme konuları hemşirelik alanı ile ele alınarak, hemşirelerin örgütsel sosyalleşme süreci detaylı tartışılacaktır. Bu kapsamlı analiz ile hemşirelerin örgütsel sosyalleşme sürecinin detaylandırılması hem örgütün hem de hemşirelerin bu süreçten nasıl etkileneceği, nasıl sorunlar yaşanacağı gibi konuların ele alınması, ayrıca hemşirelerin örgütsel sosyalleşme konusuna da kaynak sunması amaçlanmıştır.