Güçlendirme, hasta bakım kalitesinin ve güvenliğinin
iyileştirilmesinde, hemşire memnuniyetinin sağlanmasında ve sağlık
kuruluşlarının hedeflerine ulaşmasında hayati öneme sahiptir. Bu bağlamda,
sağlık bakım kuruluşlarında çalışan her düzey hemşirenin yapısal ve psikolojik
olarak güçlendirilmesi önemlidir. Yapısal güçlendirmede özellikle yöneticilere
önemli sorumluluklar düşmektedir. Yöneticiler, hemşirelere uygun çalışma ortamı
oluşturarak hemşirelerin fırsatlara, bilgiye, desteğe, kaynaklara erişimini
sağlamalıdır. Bununla birlikte hemşirelerin kendi yaptıkları işten anlam
bulabilmeleri, bir işi en iyi şekilde yapabileceği inancı, örgütsel sonuçlar
üzerinde etkisi olduğu düşüncesi ve otonomi sahibi olabilmeleri için de
psikolojik olarak güçlendirilmeleri gerekmektedir. Hemşirelerin güçlendirilmesi
kurumların kendi mekanizmalarını oluşturmalarını ve bu mekanizmaların
etkililiğini de düzenli olarak izleyip, değerlendirip, gerekli iyileştirmeleri
gerçekleştirmelerini gerekli kılmaktadır. Bu anlamda özellikle kurum
yöneticilerine ve konuya ilişkin karar vericilere de önemli sorumluluklar
yüklemektedir.
Kitap Adı:
Hemşirelikte Örgütsel Davranış: Güncel Yaklaşım Ve Yönelimler
Atıf Sayısı :
