İş Becerikliliğinin İşe Bağlanmaya Etkisi: Sektör Farklılığının Düzenleyici Rolü Var Mıdır?
Anahtar Kelimeler
Bu çalışmada, iş becerikliliğinin işe bağlanmaya etkisi ve sektör farklılığının bu ilişkideki düzenleyici rolü incelenmiştir. İş becerikliliği, çalışanların proaktif davranışlar sergileyerek işlerini kendilerine göre yeniden düzenlemeleri olarak tanımlanmaktadır. İşe bağlanma ise çalışanların işlerine odaklanmaları ve tamamlamak için çaba göstermeleridir. İşe bağlanmanın bulunduğu durumlarda çalışanlar işlerini istekli ve gayretli bir şekilde yaparlar. Bu bağlılık, günümüz iş dünyasında örgütler için önemli bir durumdur. Çalışmada, iş becerikliliği ve işe bağlanma kavramları arasındaki ilişki ampirik olarak incelenmiştir. Ayrıca, iş becerikliliğinin işe bağlanmaya etkisinde sektör farklılığının düzenleyici rolü üzerinde durulmuştur. Çalışmanın bulguları analiz edilmiş ve tartışılmıştır.(AI)
Atıf Sayısı :
