Cinsiyet Ayrımcılığı İşe Yabancılaşmayı Etkiler Mi?
Anahtar Kelimeler
Bu bölümde, cinsiyet ayrımcılığı ve işe yabancılaşma kavramları üzerinde durulmaktadır. Günümüz çalışma hayatında, örgütler sadece daha fazla üretimle rekabet avantajı elde etmek istediklerinde, çalışanlarına karşı eşit mesafede durma sorumluluğu bulunmaktadır. Ancak, cinsiyet ayrımcılığı gibi ayrımcılık türleri, örgütlerin sağlıklı bir işleyişini engelleyebilir ve kayıplara neden olabilir. İşe yabancılaşma ise çalışanın üretim sürecinden kopması ve sadece dışsal ödüller için çalışması anlamına gelir. Bu iki kavram, günümüz modern çalışma hayatında önemlidir çünkü çalışanlar cinsiyet ayrımcılığına maruz kaldıklarında örgüte karşı olumsuz duygular geliştirebilir ve işe yabancılaşma hissedebilirler. Bu da örgütsel ve bireysel düzeyde olumsuz etkiler yaratarak örgütlere maliyet oluşturabilir. Bu çalışmada, cinsiyet ayrımcılığı ile işe yabancılaşma arasındaki ilişki incelenmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
