Rekabetçi (İş Yönetim), İşbirlikçi Ve İşlevsel (Fonksiyonel) Stratejiler

Yazar: Bülent Demir
Yayın Yılı: 2018
Sayfa Aralığı : 15-28
Kitap Dili : Türkçe

Anahtar Kelimeler


Bu makalede, işletmelerin rekabetçi stratejilerini, işbirlikçi stratejilerini ve işlevsel stratejilerini ele alıyoruz. İşletmelerin gelecekteki faaliyetlerini planlarken, sektördeki ana işleriyle ilgili stratejileri de göz önünde bulundurması gerekmektedir. İşletmelerin rekabet üstünlüğü sağlaması için en önemli faktörlerden biri, sektördeki diğer oyunculara karşı en iyi olabilmesidir. Ancak, iş çevresindeki çeşitli güçler, özellikle rakipler, işletmelerin davranışlarını etkileyebilmektedir. İşletmelerin günlük faaliyetlerini etkili ve verimli bir şekilde sürdürebilmeleri için bu güçleri izlemeleri ve uygun tepkiler geliştirmeleri gerekmektedir. İş yönetim stratejileri, işletmelerin sektördeki güçlerin karar ve davranışlarına nasıl tepki vereceği ve nasıl rekabet edeceği konularına odaklanır. Bu stratejilerin amacı, öncelikle rekabete karşı koymak ve daha sonra varlık ve yetenekleri geliştirerek rekabet üstünlüğü sağlamaktır. Rekabetçi stratejiler, işletmelerin müşterilere değer yaratma ve rekabet üstünlüğü sağlama amacıyla sahip oldukları temel yetenekler aracılığıyla karar ve davranışlarını içerir. Rekabet, müşteri gereksinimlerini karşılamak ve değer yaratmak için stratejiler geliştirerek pazarda mücadele etmek anlamına gelir. İşletmelerin rekabetçi stratejileri, sektördeki rakiplerine göre durumlarını ve rekabet güçlerini ifade eder. İşletmeler, düşük maliyet avantajı veya farklılaşma avantajı gibi temel rekabetçi avantajlardan birini elinde bulundurabilir. Bu avantajlar, işletmenin izlediği rekabetçi stratejilerle karşılaştırılır. İşletmelerin stratejik hedefleri, geniş müşteri hedefi veya dar müşteri hedefi olabilir. Temel rekabetçi avantajlarla birleştirildiğinde, jenerik stratejiler matrisi oluşur.(AI)

Kitap Adı: Sosyal Bilimler Yönetim Ve Çevre
Yayın Yılı: 2018
Sayfa Sayısı: 222
DOI: 10.37609/akya.1641
Kitap Dili : Türkçe
Kitaba Git
Bölüm Adı Yazar Adı Detay
İnsan Kaynakları Yönetimi İşlevlerinin Değerlendirilmesi: Zincir Otel İşletmesinde Örnek Olay Çalışması Arzu Gürdoğan Bölümü Görüntüle
Rekabetçi (İş Yönetim), İşbirlikçi Ve İşlevsel (Fonksiyonel) Stratejiler Bülent Demir Bölümü Görüntüle
Anayasa-vergi İlişkisine Tarihsel Perspektiften Bir Bakış Ve Çeşitli Ülkelerdeki Güncel Düzenlemeler Ersin Yavuz Bölümü Görüntüle
Kurumsal Meşruiyet Aracı Olarak Halkla İlişkiler Gül Dilek Türk Bölümü Görüntüle
Kitlesel Fonlama Ve Türkiye Uygulamalarının Etkinliği İbrahim Sırma, Arif Saldanlı Bölümü Görüntüle
Tedarik Zinciri Performans Ölçümü Mustafa Bekmezci Bölümü Görüntüle
Küreselleşme Sonrası Turizm Sektöründe Sendikal Örgütlenmenin Önündeki Engeller: Antalya İli Örneği Nilgün Kaner Koç, Nisa Ekşili, Didem Kutlu Bölümü Görüntüle
İşten Ayrılma Niyeti Ve Davranışı Üzerinde Etkili Olan Unsurlar Osman Yıldırım Bölümü Görüntüle
Algılanan Örgütsel Destek İle İş Performansı İlişkisinde İş Tatmini Ve Örgütsel Özdeşleşmenin Aracılık Rolü: Bir Yapısal Eşitlik Modeli Pelin Şahin Yarbağ Bölümü Görüntüle
Finans Piyasası Çalışanlarının Örgütsel Bağlılığı Üzerine Bir Analiz: İstanbul İli Örneği Senem Altan Bölümü Görüntüle
Dördüncü Sanayi Devrimi’nin Örgütleri: Akıllı Örgütler Senem Altan Bölümü Görüntüle
Su Kirliliği Sorunsalının Nedenleri Ve Tehditlerine Yönelik Değerlendirmeler Demet Cansaran Bölümü Görüntüle
Corine Sınıflandırmasına Göre Bilecik İli Arazi Kullanımının Değişimi (1990-2012) Zafer Başkaya, Taner Kılıç Bölümü Görüntüle
Munzur Kaynak Sularının (Ovacık, Tunceli) Hidrografyası Zeynel Çılğın Bölümü Görüntüle
Ham Petrol Teleost Solungaçlarını Akut Olarak Nasıl Etkiler? Özlem Önen, Sema İşisağ Üçüncü Bölümü Görüntüle

Atıf Sayısı :