Bu çalışma, ameliyathane ortamında çalışan hekim dışı sağlık personelinin işe yabancılaşma düzeyini belirlemeyi amaçlamaktadır. İnsanların büyük bir kısmı hayatlarının önemli bir bölümünü işte geçirmektedir, bu nedenle işin insan hayatında istikrarlı ve sürekli bir aktivite olduğu söylenebilir. Ancak, değişen yaşam koşullarına uyum sağlama ve bu değişime ayak uydurma konusundaki endişeler, bireyleri kendilerinden uzaklaştırabilir ve kendilerini yabancılaşmış hissetmelerine neden olabilir. Teknolojinin hızla ilerlemesi ve karmaşık bürokratik süreçlerin artması, bireylerin iş yaşamını anlamalarını zorlaştırabilir ve doğal yaşamın işleyişine yabancılaşmalarına neden olabilir. Bu çalışma, ameliyathane ortamında çalışan hekim dışı sağlık personelinin işe yabancılaşma düzeyini belirlemek için yapılmıştır. İş bölümünün artması ve monotonluk gibi faktörler, işten doyum sağlanamamasına ve işe devamsızlık gibi sorunlara neden olabilir. Bu nedenle, işe yabancılaşmanın belirlenmesi, kaliteli hizmet sunumu ve mesleğin gelişimi için önemlidir. Bu çalışma, ameliyathane ortamında çalışan hekim dışı sağlık personelinin işe yabancılaşma düzeyini belirlemek amacıyla yapılmıştır.(AI)