Management And Leadership Approaches Within The Media Ecology

Yazar: Gülsen Saray
Yayın Yılı: 2019
Sayfa Aralığı : 247-276
Kitap Dili : İngilizce

Bu bölümde, medya ekolojisi içinde yönetim ve liderlik yaklaşımları ele alınmaktadır. Medya, günümüz toplumunda bilgi ve eğlence kaynağı olarak önemli bir iletişim aracı olarak varlığını sürdürmektedir. Özel medya, kamu medyası veya yerel topluluk medyası arasındaki yoğun rekabet, medya sahiplerini dijital dönemde uzun vadeli stratejik yönetim vizyonları geliştirmeye zorlamaktadır. Okuyucunun dikkatini çekmek ve medya izleyicisini elde tutmak için medyanın, örgütsel, kurumsal ve özel düzeylerde liderlik niteliklerine dikkat etmesi gerekmektedir. Medya endüstrisi, benzersiz doğası nedeniyle diğer iş türlerinden birçok yönden farklılık göstermektedir. Örneğin, bir medya ürünü bozulabilir bir mal olarak kabul edilir; medya çalışanları yaratıcıdır; örgütsel yapı otantiktir; ve geleneksel medya ile bazı bulanık çizgiler ayrılmıştır. Medya, toplumun kültürünün iletilmesinde etkili bir rol oynadığı için toplumsal bir rol oynamaktadır. Medya yönetimi, çeşitli teorik alanlar ve politik sistemlerle kesişen disiplinler arası bir çalışmadır. Medya yönetimi araştırmaları, 20. yüzyılda geleneksel gazete endüstrisinde başlamış ve daha sonra radyo, sinema ve televizyon endüstrisinde gelişmiştir. Medya ekolojisi, Toronto Okulu ve New York Okulu tarafından savunulan teknolojik determinizm ve teknolojik evrimle ilişkilendirilen bir post-endüstriyel ve postmodern medya mantığıdır. Medya ekolojisi, medya teknolojisi ve teknikleri tarafından yaratılan yapı, içerik ve halka etkiyle ilgilenen bir üç ayaklı (medya, iletişim ve teknoloji) çalışmadır. Medya ekolojisi ilk olarak Mc Luchan (1964) tarafından önerilmiş ve resmi olarak Postman (1978) tarafından duyurulmuştur. Sistemli medya mesajlarıyla etkileşim, insan algısını değiştirir, düşünme şeklini belirler, insan anlayışını yapılandırır, insan değerlerini belirler ve hatta davranışı etkiler. Medya kuruluşlarında yöneticiler ve ilgili kamu ve sivil toplum kuruluşları, iletişim işlerini eleştirel bir şekilde analiz etmeli ve medyadaki etkileşimli iletişimlerle daha iyi uygulamalar geliştirmenin yollarını belirlemelidir. Medya tarafından doğrudan etkilenebilecek elektronik ve basılı medya anlamına gelen \"medya manzarası\" terimi, Appadurai (1990, s. 9) tarafından kullanılmaktadır.(AI)

Kitap Adı: Social Sciences Management, Marketing, Accounting-finance And Economics
Editor: Ergün Kara
Yayın Yılı: 2019
Sayfa Sayısı: 300
DOI: 10.37609/akya.2305
Kitap Dili : İngilizce
Kitaba Git
Bölüm Adı Yazar Adı Detay
An Application Of Customer Profitability Analysis In A Manufacturing Company İlker Kefe, Veyis Naci Tanış Bölümü Görüntüle
Regional And Occupational Differences In The Gender Pay Gap: Evidence From The Turkish Labor Market Filiz Güneysu Atasoy, Diane Hıte Bölümü Görüntüle
A Research For Relationship Between Big Five Personality Traits And Organizational Citizenship Edip Örücü, Nilüfer Altundal Biyan Bölümü Görüntüle
Examining The Employees’ Talent Management, Employer Brand And Corporate Image Perceptions In Terms Of Some Socio-demographic Variables Sevda Demir, Ömer Okan Fettahoğlu Bölümü Görüntüle
The Effect Of Religious Belief Orientation On Halal Certified Product Purchase Preferences Tahir Benli Bölümü Görüntüle
The Effect Of Job Satisfaction On Turnover Intention With Organizational Justice: A Sample Of State University Edip Örücü, Özlem Aydoğdu Atasoy, Mehmet Ozan Akman Bölümü Görüntüle
The Mediating Role Of Power Distance In The Influence Of Organizational Culture Types On Organizational Silence Gül Gün Bölümü Görüntüle
The Effect Of The Service Quality Perception On The Recommendation Behavior Of The Guests In Hotel Operations İrfan Mısırlı Bölümü Görüntüle
After Entrepreneurship Training, The Difference Between Entrepreneurship Intention Levels Of Y And Z Generation: Kahta Vocational School Example Gülşen Kırpık Bölümü Görüntüle
The Assessment Of Risks And Control Activities Depend On Enterprise Risk Management And Internal Control System In A Manufacturing Company İrem Kefe Bölümü Görüntüle
The Mediating Role Of Leader-member Exchange In The Effect Of Transformational Leadership On Employee Performance And Job Satisfaction Hüseyin Aslan Bölümü Görüntüle
The Effects Of Interpersonal Conflict Management Approaches On Job Satisfaction, Career Satisfaction, Job Performance And Intention To Leave Abdurahman Akman, Emre Yakut Bölümü Görüntüle
Management And Leadership Approaches Within The Media Ecology Gülsen Saray Bölümü Görüntüle
A Research About The Effect Of Selected Macroeconomic Factors On Share Prices: Analysis Of Turkey Between 2008 And 2016 Attila Kaya, M.m. Tuncer Çalışkan Bölümü Görüntüle

Atıf Sayısı :