Bu çalışma, antrenörlerde örgütsel sinizm ve bağlılık konularını ele almaktadır. Araştırmanın amacı, antrenörlerin örgütsel sinizm düzeylerini belirlemek ve örgütsel sinizmin antrenörlerin bağlılık düzeylerine etkisini incelemektir. Gençlik ve Spor Bakanlığı'na bağlı kuruluşlar ve antrenörlerin görevleri, özellikleri, çalışma yöntemleri ve eğitimleri hakkında genel bilgiler sunulmaktadır. Sinizm ve örgütsel sinizm kavramları tanımlanmakta ve örgütsel sinizmin boyutları ve türleri açıklanmaktadır. Örgütsel sinizmi etkileyen faktörler, kişisel ve örgütsel faktörler olarak incelenmektedir. Bu çalışmanın sonucunda, antrenörlerin örgütsel sinizm düzeylerinin belirlenmesi ve örgütsel sinizmin antrenörlerin bağlılık düzeylerine etkisinin anlaşılması hedeflenmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
