Determining Career-related Problems And Developing Suggestions: A Literature Review In The Context Of Pharmaceutical Management
Bu bölümde, farmasötik yönetim alanında kariyerle ilgili sorunların belirlenmesi ve önerilerin geliştirilmesi konusunda yapılan bir literatür incelemesi sunulmaktadır. Farmasötik yönetim, ilaçların bireysel, kurumsal ve toplumsal düzeydeki rolleriyle ilgilenen bir dal olarak açıklanabilir. Sosyal eczacılık, insan bilimleri, sosyal bilimler ve bilim teorileri ve yöntemleriyle yakından çalışır. Farmasötik yönetim, ilaç ve sağlıkla ilgili inançlar, tutumlar, kurallar, ilişkiler ve süreçler gibi ilaç kullanımını etkileyen tüm sosyal faktörlerle ilgilenir. Bu bağlamda, sosyoloji, psikoloji, siyaset bilimi, eğitim bilimleri, iletişim, antropoloji ve ekonomi farmasötik yönetimde kullanılan disiplinler arasındadır. Farmasötik yönetimin araştırma konuları arasında farmasötik hizmetlerin yönetimi ve organizasyonu, farmasötik hizmetlerin uygulama alanlarında halk sağlığının korunması ve geliştirilmesi, toplumda ilaç kullanım davranışlarının izlenmesi ve değerlendirilmesi, eczacılık mevzuatı ve hukuku, eczacılık deontolojisi ve mesleki etik gibi konular yer almaktadır. Farmasi, bir meslek olarak, başarılı bir sağlık kariyerini tatmin edici bir kişisel yaşamla dengelemek için kaynaklar, fırsatlar ve esneklik sunar. Bu meslek iyi bir geleceğe sahiptir ve yüksek ekonomik getirilerle geniş bir kariyer fırsatları yelpazesi sunar. Aynı şekilde, sağlık bilimleri alanındaki meslekler, yüksek iş fırsatları ve toplum değeri nedeniyle özel bir ilgi çekmektedir. Bu nedenle, farmasötik yönetim alanında kariyerle ilgili sorunların belirlenmesi ve önerilerin geliştirilmesi konusunda yapılan bu çalışma önemlidir.(AI)
Atıf Sayısı :
