Spor Fakülte Ve Yüksekokullarında Örgütsel Muhalefet Ile Otantik Liderlik İlişkisi
Anahtar Kelimeler
Bu makalede, spor fakülte ve yüksekokullarında örgütsel muhalefet ile otantik liderlik arasındaki ilişki incelenmektedir. Örgütsel muhalefet, çalışanların iş tatmini, örgütsel bağlılık ve performansını etkileyen önemli bir faktördür. Örgüt yöneticilerinin liderlik davranışları ise, çalışanların muhalefet tutum ve davranışlarını etkileyen en önemli faktörlerden biridir. Bir örgütün başarısı, çalışanlarının katkısıyla doğrudan ilişkilidir ve bu katkı, çalışanların örgüte duydukları hisler ve tutumlarla ilgilidir. Bu his ve tutumların belirleyicilerinden biri de örgütteki liderlerin liderlikleri olduğu düşünülmektedir. Örgütsel liderlerin çalışanları kontrol etme eğilimleri ve çalışanların işyeri özerkliğine olan istekleri, muhalefetin modern örgütlerde kolayca gerçekleşebileceğini göstermektedir. Çalışanların fikirlerini ifade etmeleri, başarı hissi, iş tatmini ve örgütsel bağlılık gibi olumlu sonuçlara yol açmaktadır. Ayrıca örgütsel muhalefet, çalışan performansını etkileyen ve örgütsel bağlılığı etkileyen bir unsurdur. Bu nedenle, örgütsel muhalefetin ve iç çekişmelerin örgütün gelişimi için kritik olduğu düşünülmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
