Bu kitap, yöneticilerin kişilik özellikleri ve karar verme davranışları üzerine odaklanmaktadır. Yöneticilerin kişilikleri, organizasyonel sonuçlar üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. Bu nedenle, yöneticilerin kişilik özelliklerini anlamak ve değerlendirmek, yönetim sürecinde başarılı olmaları için önemlidir.Kitabın ilk bölümünde, insan ve kişilik kavramları ele alınmaktadır. İnsanın temel özellikleri ve kişilik bileşenleri incelenerek, mizaç, karakter, zekâ ve benlik kavramlarına değinilmektedir. Ayrıca, kişilik oluşumunun nasıl şekillendiği ve benlik saygısının önemi üzerinde durulmaktadır.İkinci bölümde ise, kişiliğin psikobiyojik açılımı ele alınmaktadır. Kişilik değerlendirmesi ve psikobiyolojik kişilik kuramı üzerinde durularak, mizaç boyutlarına odaklanılmaktadır. Yenilik arayışı, zarardan kaçınma, ödül bağımlılığı ve sebat etme gibi mizaç boyutları incelenerek, yöneticilerin bu özelliklerinin organizasyonel sonuçlar üzerindeki etkisi tartışılmaktadır.Bu kitap, yöneticilerin kişilik özelliklerini anlamak ve değerlendirmek isteyen akademisyenler, araştırmacılar ve yöneticiler için faydalı bir kaynak olabilir. Yöneticilerin kişilik özelliklerini anlamak, onların karar verme süreçlerini daha iyi anlamak ve yönetim sürecinde daha etkili olmalarını sağlamak için önemlidir.(AI)