Bu metinde, Türk kamu personel rejimi ve özellikle Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) personelinin yönetimi ele alınmaktadır. Metinde, Türk kamu personel rejimiyle ilgili tarihsel gelişmeler ve düzenlemeler anlatılmaktadır. 1926 tarihli Devlet Memurin Kanunu ile Devlet memurlarının hak ve sorumlulukları, terfileri, sicil durumları ve atanmaları gibi konular hükme bağlanmıştır. Daha sonra çıkarılan Maaş Kanunu ve Barem Kanunu gibi düzenlemelerle kamu personel rejimi daha da şekillendirilmiştir. 1965 yılında çıkarılan 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (DMK) ise kamu personelinin temel ilkelerini belirlemiştir. Bu temel ilkeler arasında sınıflandırma, kariyer ve liyakat yer almaktadır. Yardımcı Hizmetler Sınıfı ise, ana hizmetlere yardımcı görevleri yerine getiren bir sınıf olarak tanımlanmıştır. Bu sınıfta yer alan personel, çeşitli görevlerde çalışmaktadır. Ancak, son yıllarda yardımcı hizmetlerin yüklenici firmalar aracılığıyla yürütülmesi nedeniyle YHS personeli alımları azalmıştır. Bu sorunların çözümü için 696 sayılı Kanunla yeni düzenlemeler yapılmıştır. Bu düzenlemelerle YHS personelinin yönetimi ve hizmetlerin üçüncü şahıslara ihale yoluyla gördürülmesi mümkün hale getirilmiştir.(AI)