Bu bölümde, inovasyon kavramı ve türleri sağlık sektörü açısından değerlendirilmektedir. İnovasyon, geçmişte sadece Ar-Ge ile ilişkilendirilen bir kavramken, günümüzde işletmelerde nasıl yönetileceği ve çalışanların sürece nasıl dahil edileceği üzerinde durulmaktadır. Özel sektör ve kamu işletmeleri, inovasyonun önemini fark etmiş ve inovasyon yapmanın yollarını aramaya başlamıştır. Ancak inovasyonun tam olarak ne olduğu, neyi kapsadığı, işletmelerin hangi düzeyde inovasyon yapması gerektiği ve inovasyon sürecinin nasıl yönetileceği gibi konular hala aydınlatılamamıştır. Bu çalışma, sağlık yöneticileri, çalışanları ve ilgilenenlere farklı türdeki inovasyonlar, işletmedeki inovasyon potansiyeli, çalışanların sürece dahil edilmesi, inovasyon kültürünün oluşturulması ve inovasyon sürecinin yönetilmesi konularında rehberlik etmeyi amaçlamaktadır. İnovasyon kavramı, yenilik ve yenilikçilik kavramlarıyla birlikte Türkçe literatürde kullanılmaktadır. İnovasyon, değişen koşullara uyum sağlamak için toplumsal, kültürel ve yönetimsel ortamlarda yeni yöntemlerin kullanılması olarak tanımlanmaktadır. İnovasyonun ekonomi sektörüne kazandırılmasında önemli bir rol oynayan Joseph Alois Schumpeter'in tanımı da literatürde sıkça kullanılmaktadır. Bu bölümde, inovasyon kavramı ve önemi, inovasyonla ilişkili diğer kavramlar, inovasyon türleri ve sağlık sektöründe inovasyon konuları ele alınmaktadır.(AI)