Bu çalışma, turist rehberlerinin beş faktör kişilik özelliklerinin iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini incelemektedir. Turizm sektörünün önemli bir sektör olduğu ve sürekli olarak gelişmeye devam ettiği belirtilmektedir. Turist rehberleri, bu sektördeki en önemli çalışanlardır. Başarılı bir şekilde mesleklerini icra eden turist rehberleri sayesinde ülke hakkında olumlu bir imaj oluşturulabilir, ülkenin tanıtımı doğru bir şekilde yapılabilir, turistler tekrar ülkeyi ziyaret edebilir ve ülkenin turizm pazarındaki payı artırılabilir ve ülkenin ekonomisine katkıda bulunabilir. Turist rehberlerinin mesleklerini başarılı bir şekilde icra edebilmeleri için bazı özelliklere sahip olmaları gerekmektedir. Kişilik, bu özelliklerin ortaya çıkmasında önemli bir rol oynamaktadır. Ayrıca, turist rehberlerinin mesleki olarak gerekli özelliklere sahip olmaları durumunda, iş tatmini ve yaşam tatmini düzeyleri de önemlidir. Örneğin, turist rehberlerinin iş tatmini ve yaşam tatmini düşük olduğunda, sundukları hizmetin kalitesi azalabilir. Bu, turistlerin memnuniyetsizliğine yol açabilir. Ayrıca, turist rehberlerinin iş tatmini ve yaşam tatmini düşük olması, mesleği bırakma gibi olumsuz sonuçlara yol açabilir. Bu bağlamda, bu araştırmanın temel amacı, turist rehberlerinin kişilik özelliklerini belirlemek ve bu özelliklerin iş tatmini ve yaşam tatmini üzerindeki etkisini incelemektir. Buradan hareketle, kişilik, iş tatmini ve yaşam tatmini kavramları tanımlanmış, araştırma yöntemi belirtilmiş ve ardından araştırma bulguları ve sonuçları dahil edilmiştir. Turizm sektörü için çok önemli bir yerde bulunan turist rehberlerinin kişilik özelliklerini, iş tatmini ve yaşam tatmini düzeylerini belirlemek ve bu değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek hem turizm sektörü hem de turist rehberliği mesleği için önemlidir. Bu araştırmanın bulguları değerlendirilmiş ve faydalı olabileceği düşünülen öneriler sunulmuştur. Çalışmanın ilgili literatüre katkı sağlayacağı düşünülmektedir.(AI)