Türkiye Cumhuriyeti Mevzuatlarında Çalışan Hakları Ve Yükümlülükleri
Anahtar Kelimeler
Bu metinde, Türkiye Cumhuriyeti mevzuatında çalışan hakları ve yükümlülükleri hakkında bilgi verilmektedir. Metin, insanların topluluklar oluşturarak iş birliği yapmasının amaçlarını ve hukukun toplumu düzenlemek için konulan kurallar olduğunu vurgulamaktadır. Çalışma yaşamında iş ilişkilerinin düzenlenmesi için hukuk kurallarının olduğu ve bu kurallara uyulması gerektiği belirtilmektedir. İş ilişkisi, işveren ve çalışan arasındaki ilişki olarak tanımlanmaktadır. İşverenin işyerinde ürettiği mal veya hizmet ile bağlı olduğu yerler ve diğer eklentilerin işyeri olarak kabul edildiği ifade edilmektedir. Metin ayrıca çalışanların sağlığının korunması ve devamlılığının sağlanması için iş sağlığı ve güvenliği haklarının olduğunu belirtmektedir. İşverenin eşit davranma ilkesine uyması gerektiği ve bu ilkeye aykırı davranması durumunda çalışanın tazminat talep edebileceği ifade edilmektedir. 4857 Sayılı İş Kanunu'na göre eşit davranma ilkelerinin dil, ırk, cinsiyet, engellilik gibi sebeplere dayalı ayrım yapmamayı içerdiği belirtilmektedir.(AI)
Atıf Sayısı :
